东方沸点教育集团急家长所急，想学生所想，积极倡导以人为本的教育。在业内推出“个性化”创新教育理念，推出一个学生一个教学团队、一个学生定制一套教学计划的因材施教模式，ZUI大程度地尊重和关注学生的个性差异，把中小学生从繁重的课业负担中解放出来，让学生有更多独立思考、独立实践的学习机会，提升素质并发挥潜能，促进学生的全面发展。
东方沸点教育集团通过对学生的全程个性化服务流程，为每一个学生进行个性化的诊断测评、匹配适合的优秀教师、量身定做个性化的教学方案、进行个性化的辅导教学，帮助学生培养良好的学习习惯、开拓学习思维，获得学习成绩与综合素质的双丰收，为学生的终身学习能力打下基础
东方沸点教育根据过往的带班经验，将学生家长分成三类，并针对不同类型家长在沟通过程中要注意的问题划了重点。
强迫型家长
这类家长一般在公司职位较高，也比较忙，对孩子的要求极其严格。面对这类家长，跟她们的沟通要特别注意时间，晚上9:00以后或者周末会是非常好的沟通时间。
在跟他们沟通时可以直接、明确指出孩子的问题和进步之处，帮助家长清晰分析未来孩子的学习计划，让家长感受到孩子的成长。
敲黑板，划重点
向强迫型家长反馈时，重点表述以下几个方面：
1、孩子的问题是什么-
2、怎么样解决这些问题-
3、孩子有哪些方面进步了-
4、孩子未来的学习规划是什么-
溺爱型家长
溺爱型的父母对孩子有求必应，对老师的要求非常高。老师的学历、授课方式、上课时间、班级学生情况等他们都会关注。但这类父母一旦认可你，就会成为你的忠实粉丝，能帮助你传播。
敲黑板，划重点
向溺爱型家长沟通时，要表达出以下三方面：
1、表现出孩子的聪明
2、衬托出父母的睿智
3、体现自己的专业
放养型家长
这类家长文化水平一般，对孩子的学习情况不过分关注也没有明确的目标。他们内心希望孩子能有一个好未来，但是看问题不够长远，我们需要帮助他们科学分析孩子现在的问题。
敲黑板，划重点
向放养型家长反馈时，要明确强调以下两方面：
1、表扬孩子，科学指出孩子问题
2、用案例体现学习的重要性
以上的这些都是东方沸点教育带班教学的过程中总结出来的，通过对不同类型家长采取不同的沟通方式，可以源源不断的带来学生。
在东方沸点教育，我们输出八大成功模式：
1、东方沸点教育连锁机构是中国校长邦教育投资集团专注于中小学生课外培训辅导的品牌教育连锁服务机构。
2、东方沸点教育培训中心下设:师资培训管理中心、学生培训辅导中心、家庭教育研究中心、品牌传播运营中心等部门。为孩子提供有效、有趣的培训课程;提升孩子乐学、会学的综合素质能力，为合作伙伴提供全方位的教育培训赢校解决方案
3、 东方沸点教育是“中国校长邦教育投资集团”授权，有严密知识结构，严格教学流程，完善管理模式。正规国家部门注册备案，享有知识产权保护，保障每一个学生家长的合法权益。
4、 东方沸点教育装修上：简约不简单，崇尚世界主流的简约风格，刻意追求“干净、清爽、整洁”，崇尚环保主义，将省下的资金投入到师资培训。
5、 东方沸点把每一门课程，整体知识结构进行完整梳理，再以年段、课时划分到学一个学习单元，让孩子在潜移默化中完全掌握整门课程的知识精华。在以后的应试、应用中能轻易举一反三，真正做到开发孩子潜能，让孩子长期进步，终身受益。
6、 东方沸点教育在培训上 ：将40-60%的学费收入投入到师资培训，让全国各地分校一线教师拥有北上广等一线城市，先进的教学理念以及完善的教学方法，让每个孩子都能享受到ZUI好的教育。
7、 东方沸点在营销上：以学生进步作为目标!深刻明白家长要找的不是一个机构，而是想获得进步，因此我们一心一意回归到教育的本身，专心做教学质量，所做的一切是为了孩子有进步，然后获得口碑，顺其自然获得发展，现在我们大部分学生都是通过老学员介绍就是ZUI好的佐证。
8、 东方沸点教育在招生上： “好的教育质量”是教育品牌生存和发展的核心，并结合新媒体、自媒体等便利宣传方式。不花费大量费用去投放广告，真真切切，提高教学质量。始终相信如果学生在这里获得了成长，他必定会介绍其他同学。然后结合灵活多变的新颖宣传方式，一传十，十传百!
9、东方沸点教育管理上： 严格师训，持证上岗。系统化管理，学生成绩直接挂钩老师绩效。直接在待遇上表示对优秀师资的尊重，吸引ZUI优秀的教师，甚至给予教师分红，让老师真正把工作当事业，把学生当孩子。
10、 东方沸点教育运营上：将学生看成一个具备潜能的对象：从发现学生潜能出发，激发学习动力，挖掘学习潜力和优势，同时弥补短板，ZUI终帮助学生建立信心，学会自己学习，甚至好的生活习惯。