面试考试程序
(一)候考：考生持面试准考证、身份证件，按时到达测试考点，进入候考室候考。
(二)抽题：根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
(三)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
(四)回答规定问题
考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
(五)试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。
(六)答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
(七)评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
面试的话会更加难一点，需要考生面对考官进行现场试讲、答辩、回答规定问题等，考察的是考生的综合素质能力，范围比较广泛，比如临场发挥能力、语言表达能力、教学设计、教学实施、随机应变能力等等，尤其是对非师范生、零基础的考生来说掌握起来可能会比较困难，所以还是建议大家报名一个培训班比较稳妥一点，跟着老师学习，能走很多弯路，老师也能及时纠正错误，而且还有其它志同道合的考生一起努力，会更加有动力！
很多学员不清楚，面试怎么考，考什么？新科十五年的教育经验，
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