[培训内容] 学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。 [培训特色] 1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 [考试时间] 每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日 想了解更多关于乌鲁木齐人力资源管理师培训班的信息，欢迎朋友们来电来校咨询曹老师吧！