一、通过骏伯代缴社保有什么好处:
1、淮南新成立公司可以免设社保账户的麻烦,直接在我司账户下参保,各项年审,由我司提供参保证明就可以了;
2、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
3、规范操作,有效遏制随意的薪资、员工管理,对管理工作的规范、公正起到促进作用;
4、简化流程,节省时间,无需自己自设账户,无需单独设立人事部门,提高员工满意度。
5、规范操作,规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。
二、和我司合作流程:
(1)、双方确定合作意向后,双方签署人力资源外包协议(一式两份)。
(2)、骏伯公司将合作协议打印两份盖章,并附上我司的营业执照和组织机构代码证复印件递送给贵司。贵司相关负责人收到后盖章,协议自留一份,并附上贵司的营业执照和组织机构代码证复印件递送到骏伯;
(3)收到协议后,骏伯公司将发给贵司指定对接人员工增减表信息,贵司将当月需要参保人员的信息填好发给我司对接人;
(4)、骏伯工作人员会通知贵司员工收取参保所需材料;
(5)、骏伯正常为贵司需参保人员参保;
(6)、每月5日前(遇节假日提前),贵司向骏伯提供增减人员名单;
(7)、骏伯收到贵司代理人员的增减员资料后,于每月7日前提供《费用明细表》给贵司确认,《费用明细表》包含费用项目为服务所涉及的所有费用以及服务费等;
(8)、贵司审核收费明细无误后,每月10日前,将所有费用汇入骏伯指定银行帐户,骏伯在费用到账后及时办理代理人员保险并在七个工作日内向贵司提供票据。
如何选择代理资质过硬,平台规范服务专业的社保代理公司?
欢迎您来电咨询,只需一个电话,剩下的社保事务都由我们办理。骏伯人力竭诚为您提供优质服务!因为专业,所以值得信赖!
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