1、按照《劳动合同法》三十六条规定用人单位向劳动合同者提出解除劳动合同与劳动者协商一致的
2、按照《劳动合同法》第三十八条、第四十条、第四十一条第一款规定解除劳动合同的
3、依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；
5、依照《劳动合同法》第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。