新媒体是近几年持续火热的互联网岗位之一，它的门槛较低，但薪酬上涨空间高，又符合年轻人轻松、好玩的目标，所以备受关注。但是想拿新媒体的高工资，没那么简单，我们有必要去线下的成都新媒体培训吗-网上资源多，在线上自学靠谱吗-
一、新媒体培训有必要
很多人在入行以前觉得新媒体岗位就是招在各个新媒体平台写文章、写段子、发的编辑，待遇能有多高-这种想法显然是错误的。新媒体岗位的确有高薪资，要想拿到我们十分有必要经过系统的成都新媒体培训，让自己搞懂自己能为企业做什么，为什么能值那么多钱。
目前成都睿峰的新媒体培训是网络营销培训，它不局限于新媒体，而将整个范围扩大到网络营销推广层面。从企业运营来说，睿峰的新媒体培训主要培养的网络推广部门的专业人才。对会追热点，懂文案，喜欢社群营销的人来说，睿峰新媒体培训会给予新媒体的教学指导;对感兴趣于百度、360、流媒体推广的人来说，睿峰新媒体培训会给予搜索竞价方面的教学指导;对想要了解网站优化、SEO的人来说，睿峰新媒体培训会给予SEO优化的教学指导。这种专业的网络营销视野，会给有志于新媒体运营的人更大的职业发展空间。
二、新媒体培训线下班和线上班各有优势
很难具体说新媒体培训线下班和线上班的优势和劣势，学生需要根据自己的实际情况来选择线上教学和线下教学。
就线上教学来说，网上资源多，可选择空间大，随时随地学习，方便快捷。但是网络信息资源水分大，资源复杂，有大量无效信息，让学生的线上新媒体培训花了时间，却学得不够专业系统。
就线下教学来说，新媒体培训会更系统一些，管理相对严格，能够更好地帮助学生克服懒散的学习习惯，早一点达到求职就业的专业水准。
成都睿峰新媒体培训认为，网上资源多，但是需要很多时间进行资源筛选，而新媒体求职就业越快越好，越快就业入门，就能离新媒体高薪岗位越近。鉴于此，小编还是更tuijian线下的成都新媒体培训。