临沂人力资源管理师考试时间、春华教育

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      资格证书是从业者的加分项，如果是从事HR相关专业的工作，有证书要更具有竞争力。同时在考取证书的过程中也或多或少的了解掌握了一些专业知识，对完成工作也是有极大的帮助。
      三级属于助理人力资源师，只是入门级别的，它也可以说是人力资源管理师助理证，相比于二级而言，内容比较基础，而且只是机考没有面试，报考条件也比较低。还可以考取二级和一级资格，学习的知识更具有深度和广度，对HR的具体工作也能有更深层次的理论帮助。
      二级的内容更多，但是报考条件更高，一般本科学历五年工作经验，或者是研究生学历两至三年工作经验，这个含金量更高，难度也更大。
      而且很多考了三级证的人也说三级内容比较基础，都是繁琐的背，操作题任务只要给出大概的解决思路，会做就好了。所以这个证可以说是从事人力资源入门级别的，考了可以增加一些优势，但是在目前国内大部分中小企业人力资源并不是很正规的现状下，工作后的经验和能力也很重要。