社保
从今年5月1日起，《降低社会保险费率综合方案》正式实施，养老保险单位缴费比率高于16%的省份均下调至16%。据人力资源和社会保障部预计，光是这一项降费，2019年全年将为企业减免社保费用超3800亿元。
通过给企业，特别是中小微企业减税降费来减轻企业负担，使其具备轻装前行的条件，为经济运行增添活力，是今年中国经济运行的“主旋律”之一。在这项工作中，降低养老保险单位缴费比率，是重要的一环。这一改革与其他方面的减负汇合在一起，大大减轻了中国企业的负担，为中国经济的增长提供了重要的支撑。
社保缴费，是我国养老制度改革后建立的一项重要制度。这项制度将社保缴费分为两个部分，分别是职工从工资中支出的部分和由企业支出的部分，这两部分资金由企业统一代扣代缴。在我国养老制度改革之前，职工从企业退休以后，企业仍要向其发放养老金并一直负担到其去世，这既使企业背上了沉重的包袱，也不利于保障退休职工的利益。改革以后，企业对职工的养老责任通过缴纳社保金的形式来体现，而具体的养老金发放等事宜则由政府建立的专业性社保机构负责，企业因此可以专心于经营。但企业对职工必须行使的养老责任并没有因此被豁免，社保缴费实际上同发放给职工的薪金一样，是企业必须承担的合理的劳动力成本。
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