MBA面试的目的就是在分数上线的基础上zwnj;选拔出*适合读MBA的考生。
笔试结束后,MBA复试由三大部分组成:政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。其中,*关键的是综合素质面试,因为,前两个是相对客观的测试,且所占分值不大,较难拉开差距,因此,综合素质面试才是各个学校真正的复试重点。
政治理论考试
现在MBA入学考试将政治理论考试放在复试中,不同的学校会选择采取不同的的方法,但总的来讲无外乎下面两种。
(1)笔试:比如清华大学会在复试中对政治理论进行笔试,但事先会指定复习的范围和试题的类型。
(2)面试:比如问一两个当前的热点问题或者基本的社会主义市场经济理论。略加准备,完全可以应付。
但要注意政治测试具有一票否决权,若政治不及格,也是一概不能被录取的。
英语听力和口语测试
MBA招生院校采取的英语听力和口语测试方法主要有以下3类。
(1)听力口语分开进行。听力仍采取过去笔试中的做法,在规定时间内做选择题。大家一起听室内广播为主,很难做到用专用的耳机来考试。口语在测试完听力后分小组进行。
(2)听力、口语放在一起。采取面试的方法直接进行。先读一段英文,让你翻译,然后考官与考生进行英文对话。
(3)听力采取笔试的方法,口语放在面试中。例如:清华大学MBA在职班和全日制班即采取这种形式。
一般来讲,考前的强化训练是必不可少的,特别是考名校国际MBA的同学,一定要利用面试前的有限时间,自觉苦练才行。
综合素质面试
MBA面试形式主要分为两类:
(1)个人面试:主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间都很短,长不会超过半小时,短则10分钟左右。
自我介绍,可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点,间接或直接把学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来,产生积极效应,千万别说成流水账。这一部分对录取有重要影响,可达35%以上。
管理基本知识和原理提问,有些学校采取抽题方式,认真复习管理基本知识和相关原理即可;当然管理实践经验丰富的人只要结合自身的工作实践陈述就可以了。
考官随机提问,在考生陈述所反映的信息当中,考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能是结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题