乌鲁木齐人力资源培训学校 一、报考条件 1、四级（具备以下条件之一者） 1）连续从事本职业工作1年以上； 2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 2、三级（具备以下条件之一者） 1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4）具有硕士研究生及以上学历证书； 5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 3、二级（具备以下条件之一者） 1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、一级（具备以下条件之一者） 1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上； 5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 二、报名材料 学历证、身份证复印件，工作证明一份、二寸照片4张 。 三、培训班型和费用 详询工作人员 四、考试时间 每年两次全国统考：上半年、 下半年：11月中旬 五、培训内容 专业知识： 人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、人力资源关系协调等。 ———详询致电曹老师：下方免费咨询电话预约试听（同号，即可获得免费试听课名额）