上海非凡基于15年的项目制作及教学管理经验，我们了解行业真正的人才诉求。在人才培养和目标定位上形成二者并重的既紧密联系，增加综合性、设计性、实战性实训教学内容，运用企业化管理体系，实训从应用型、技术型人才的目标出发，建立分层次成长体系，循序渐进，让学员从零基础入学到成手再到高手，真正与行业无缝对接。
影视后期精品班
1.PS和AI技法应用、AfterEffects、premiere(视频设计)
2.C4D美工与影视包装
3.影视拍摄与剪辑（剧本创作与分镜设计、摄影构图与拍摄、中后期制作与成片导出）、动画及声音处理（MG、Audition）、项目实训（简约、广告、动感类）、综合提升训练。
学习周期：平日3-4个月；业余6个月
VR全景影视全程班
1.影视后期应用：PS和AI技法应用、AfterEffects、premiere(视频设计) 。
2.C4D美工与影视包装：场景设计、材质灯光、渲染设计、动画合成、分镜创意设计。
3.影视拍摄与剪辑：剧本创作与分镜设计、摄影构图与拍摄、中后期制作与成片导出、动画及声音处理（MG、Audition）、项目实训（简约、广告、动感类）、综合提升训练。
4.VR全景影视项目实训：VR影片制作流程、拍摄设备应用、全景视频拍摄、素材的缝合和剪辑、视频调色、视频特效制作与合成、程序与VR头显设备展示、VR全景项目实训。
5.毕业作品设计、毕业答辩、毕业作品整理、设计师考核、考试认证考核。
6.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等
学习周期：平日4-5个月；业余10个月
影视后期社会企业人才需求
据了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是动漫相关专业，但是并不具备企业需要的专业技能。其中就有很多应届毕业生的例子，很多人在招聘会上走了几圈，却一份简历也没投。“来到招聘会，才发现企业所要的专业技能自己并不掌握。”这是很多人的感慨。
小编曾在招聘现场看到有人很快就被用人单位看上了，这么多人应聘这家影视公司而却偏偏一下子他就被看上呢小编好奇的去看个究竟，原来他带来了很多自己的影视作品，用人单位就是看上他的动手能力。得知在大学毕业之前，自己本身对影视后期比较感兴趣，也很想从事影视方面的工作。可是对于影视特效软件不是特别熟悉，也没有多大信心能够胜任影视后期的工作，因此就想要通过培训提高自己的技能。当自己目标明确了后，经朋友介绍参加影视后期短期技能培训，在这里它让有人告别了“毕业即失业”的尴尬无奈状态，并且让他顺利拿到了进入这家影视公司的金钥匙。
而这么好的工作，对于挑选人才是比较挑剔的，首先，大企业的话是由人力资源初选，他们会非常重视技术部门的想法，会从所修专业上看你的潜能，会收集你的作品，会设计些问题来审视你的团队合作意识。其次，然后会给技术部门。部门负责人一般都是技术高手，相对都比较年轻，他们非常重视你的作品，看你的技术基础及你艺术潜能。所以要在高端影视圈行业发展不是没有容易，没有两把刷子，是很难的