人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。
报考对象
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
人力资源管理师考试科目:
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
学习内容:
基本知识包括:劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。
主要内容包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。
考试证书:成绩合格者获得由人力资源和社会保障部认证的《企业人力资源管理师职业资格》证书,全国通用。
考试报名:本校为人力资源和社会保障部授权培训机构,代办考试报名,成绩公布,证书代发等一站式服务。
培训教材:采用人力资源社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。
联系人:谢老师
联系地址:
1、南京市六合区冠城路19号商铺(S8地铁龙池站2号出口)
2、南京市浦口区金都汇3幢2608(弘阳对面金城丽景旁)
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