人力资源师简介：
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
适用对象：
1、企业董事长、总经理等高级管理人员; 2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理; 3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管; 4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员; 5、研发骨干、项目组核心成员; 6、公司法律部、工会工作人员; 7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员; 8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师; 9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士; 10、中高级职业经理人
报考时间： 每年5月和11月
培训和鉴定要求：
由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
1、南京市浦口区大桥北路37号金都汇广场3-2608（弘阳广场对面）
2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口）
3、南京市秦淮区大行宫太平南路2号日月大厦2705（大行宫地铁站旁）
4、南京市江浦区明发新城中心2幢3单元1014室