人事工资系统是一款非常实用的工资管理软件。能为用户提供考勤、工资管理、部门机构、职员档案、个税管理、工资统计分析报表管理等功能的人事工资系统。软件以人力资源管理为核心、工作流驱动的企业级一体化管理平台。惠州人力资源系统灵活的组织架构非常适合工厂做考勤。
系统特点
2.1、建立了统一的基础平台，该基础平台统一管理所有人员机构信息、卡片设备信息、控制台权限信息和帐套信息，为一卡通应用中的所有业务应用子系统提供共享数据访问服务。系统采用MS SQL SERVER网络型数据库和[平台+应用] 模型的软件，各子系统既共享一个中心库（即平台），又可独立处理各自业务。
2.2、多用户分权限设计：根据企业管理要求，可以在多个部门使用登陆一卡通系统，通过本功能，可以让操作人员只能操作特定的数据和功能，从而就可以放心的使不同部门的操作员使用本系统的不同功能（如系统管理、人事、考勤、薪资、报表等）。
功能权限，指可以有限制的指定操作员可以操作的菜单功能及菜单中的按钮。软件的功能权限可以控制到按钮一级，并且，当操作员登录本软件时，对于没有操作权限的菜单将不会出现在界面中，这样使软件的界面更简洁。
数据权限，指可以有限制的指定操作员可以查看并修改的人员信息。在软件中可以按照各种规则设置数据操作级别，以使不同级别的操作人员可以查看不同的人员信息。
2.3、系统全部采用模块化规范设计，包括：软件采用[平台+应用] 模型，企业可以按自身要求选择建设规模，可以根据未来的发展需要任意扩展机具类型和软件应用功能。保证企业投资及可扩展性；智能卡机具与计算机之间全部采用多种可选择通讯模式组网，保证在任何复杂条件下都能使机具接入系统软件；如设备支持标准串口总线或以太网方式通讯，并提供机具与计算机之间的接口软件；
2.4、灵活的设备选择：超伦一卡通不仅仅局限于IC卡的管理通用，而是扩展到一平台多介质设备的通用功能，如指纹识别技术、人脸识别技术、手机识别技术、二维码识别技术等在一个平台上的通用，从而实现灵活多层次多选择的智能化管理系统。