在高新技术企业认定评审中，科技人员与知识产权，科技成果转化，企业组织管理水平，高新技术产品（服务）占比，企业技术领域选择同等重要，所以企业如果想要申报高新技术企业认定，也一定要在科技人员方面提前做好人才储备等工作。
（思睿晶华是一家集知识产权、项目申报、成果转化、技术情报、财务指导、品牌建设等多种服务于一体的综合服务供应公司位于常熟高新技术产业开发区湖山路2号同济广场1幢205室,总部位于苏州市姑苏区人民路158号美地广场8号楼3楼。）
一：科技人员定义
在高新技术企业认定中新办法定义科技人员如下:
科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员。
二：对科技人员比例要求
企业科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%
企业科技人员包括：
在职人员：通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别。
兼职、临时聘用人员：全年须在企业累计工作183天以上。
统计方法：全年月平均数。
职工总数：指企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。
统计方法：全年月平均数计算。
月平均数=（月初数+月末数）/2
全年月平均数=全年各月平均数之和/12
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思睿晶华提醒您注意:
1.对科技人员定义把握准确
2.熟悉所在行业情况
3.研发岗位设置合理
4.要有一定的余量（>10%）
5.提供的社保缴纳人数等证
明材料能够解释职工情况
在高新技术企业认定中，科技人员一直是非常被关注的问题之一，科技人员占企业职工总数比例，是判断企业是否为技术密集型的一个重要标准，研究开发过程中最重要的投入就是智力投入，人才投入。
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