现代社会有很多职业被淘汰了，但还有很多职业被保留下来并得到了广大的重视发展，人力资源管理就是其中之一，其就业前景良好，是非常值得去投入的职业工种。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作对于一页企业的发展来说尤为重要，做好人才的管理关系到了企业的有效运作，而对人力资源管理者的能力开发，已成为一项关乎整个国家伯乐人才的重要工程，从国家发布《人力资源市场暂行条例》就可知其重要性了。
人力资源管理工作者主要负责企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
有一个不争的事实是，
现在越来越多的企业都要求HR持证上岗。
“人力资源管理师资格证”现在正逐渐变成刚需。
尤其做到HRD这样的级别，没有证书更是难以服众，包括你的老板，很容易会对你的能力产生怀疑。
就算是普通的HR岗位，三级证书也是最基本的配置。
考人力资源管理师到底有什么好处？
➣ 证书含金量
➣ 顺利进入心仪的公司
➣ 了解人力资源行业知识
➣ 完善知识结构
➣ 可以领补贴