常熟C-TPAT反恐验厂辅导 反恐验厂的过程:
1、人事经理/部门经理应核对申请表上的内容，对最近的雇用经历进行核实；
2、人事经理/部门经理应核对应聘者申请表上的内容，对背景情况进行核实；
3、员工受聘后交给工厂2张或以上1个月内拍的照片，与员工档案一起保存；
4、重要的员工必须做背景调查；
5、工厂应针对不同岗位制定不同招聘程序（如IT部门经理、保安、仓管等）；
6、任何员工，无论在工厂内已经工作多长时间，每5年进行一次背景调查。
7、特殊岗位的员工，应保存其他相关证明的复印件，如上岗证、资格证、培训证明与记录等；
8、身份证应该被有效的识别真伪；
9、与当地机关建立联系。
肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事验厂咨询GRS、RCS、RDS、OCS、RWS、 SCS、 ISO9001、FSC/COC 、SA8000、BSCI、C-TPAT等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。
更多相关详情咨询请联更多相关详情咨询请联系肯达信企业管理顾问有限公司，我们将为您提供专业的咨询和辅导，包您一次性无忧通过！