GRS认证在强制、保税、契约和监狱劳工方面应该遵循:
所有工作均应自愿进行,不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动,包括不符合劳工组织第29 号公约的监狱劳工。
认证组织不得要求工人提供存款/财务担保,不得扣押身份证件(如护照、身份证等),也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动,也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
GRS认证的好处:
1.全球认可,更容易走上国际舞台;
2.有标准的回收材料含量标识;
3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录;
4.提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力;
5.强化企业的品牌意识。
其中,单“纳入国际买家和世界名企的采购名单”,就有很大的诱惑力,越来也多的国际名企打出“环保”这张牌,再生可回收材料是他们的“宠儿”。如果有机会加入国际品牌的产业链,就是长期合作,也可以提升自身的品牌形象。
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