在外企或者私营企业从事技术工作的工程客们，提到职称，可谓“食之无味，弃之可惜，”一方面觉得这是计划经济时代留下的产物，跟现在公司运营的模式已经脱节，另一方面觉得万一回到了体制内又是评级必备。今天小编就给大家带来精心准备的职称攻略。
什么是职称？
职称指的是专业技术人员的职务称呼，职称制度从发展历史来说，民国时期的中国就已经建立起来了初步的职称制度。49年以后逐步发展起来的职称制度，在很长一段时间内，是区别干部和工人身份，以及区别职位工资高低的主要标准之一。改革开放以后，随着三资企业建立，非国有制用人单位（部分行业除外，比如建筑业）对于职称已经不是那么重要了。我国的职称制度基本可以分为31个专业，3个等级5个档次：高级、正高级、副高级、中级、初级、助理级
怎么取得职称？
取得职称任职资格的办法无外乎2种：评审或者考试（以考代评），不论是评审还是考试，都有相应的学历、工作经验的要求。各省以及不同的专业要求也不尽相同，比如在上海的工程技术人员的中级职称，只能评审不能以考代评。所以情况比较复杂，可以咨询各省人事主管部门，在此不一一赘述。另外，一般中级及以上职称评审的话还需要通过职称英语和职称计算机的考试。取得职称的任职资格后，不代表你就真的取得了这个职称的身份，只代表你仅仅有成为这一职称的任职资格，然后还需要被用人单位聘任来确定身份。聘任的话，一般来说评审通过的职称比较硬，一般都能被单位聘任。也就是所谓的平聘。在现实操作中，还存在着高评低聘或者低评高聘的情况。被单位聘任以后才能正式算取得这一职称等级的身份。
职称申报条件
1、符合《工程技术人员职务试行条例》规定中的工程师职务任职条件。
2、申报人具备与申报职称一致或相近的专业，并在与所学专业相应的工程技术岗位上工作。
3、学历和资历要求：（1）获得博士学位，经考核合格；（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上；（3）大学本科毕业后，从事专业技术工作五年以上；（4）大学专科毕业后，从事专业技术工作七年以上。获得奖或省、市、部级奖（指自然科学奖、科技进步奖、发明奖）的专业技术人员，在申报评审工程师资格时，可适当放宽学历、资历要求。任职资历计算日期至2015年年底。
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