安全护具质量年审检验:
常用的安全护具必须认真进行检查、试验。安全网是否有杂物，是否被坠物损坏或被吊装物撞坏。安全帽被物体击打后，是否有裂纹等。经常对安全护具的检查按要求进行(1)安全帽：3kg重的钢球，从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏，试验时应用木头做一个半圆人头模型，将试验的安全帽内缓冲弹性带系好放在模型上。各种材料制成的安全帽试验都可用此方法。检验周期为每年一次。
1) 产品是否有“生产许可证”单位生产的产品;2)产品是否有“产品合格证书”;3)产品是否满足该产品的有关质量要求;4)产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合。
(2)安全带：国家规定，出厂试验是取荷重120kg的物体，从2～2.8m高架上冲击安全带，各部件无损伤即为合格。
工地可根据实际情况，在满足试验负荷重标准情况下，因地制宜采取一些切实可行的办法。一些工地经常使用的方法是：采用麻袋，由装木屑刨花等作填充物，再加铁块，以达到试验负荷的重的标准。用专作实验的架子，进行动、静荷重试验。
锦纶安全带配件极限拉力指标为：腰带1200～1500kg，背带700～1000 kg，安全绳1500 kg，挂钩圆环1200 kg，固定卡子60 kg，腿带700 kg。
安全带的负荷试验要求是：施工单位对安全带应定期进行静负荷试验。试验荷重为225 kg，吊挂5min，检查是否变形、破裂等情况，并做好记录。
安全带的检验周期为：每次使用安全带之前，必须进行认真的检查。对新安全带使用两年后进行抽查试验，旧安全带每隔6个月进行一次抽检。
需要注意的是，凡是做过试验的安全护具，不准再用。
(3)个人防护用品的检查还必须注意：
为构建和谐稳定的劳动关系，白云区人社局全面启动2018年劳动保障年审工作，年审对象为白云区、高新区所有与劳动者建立劳动关系的用人单位，年审内容主要是各用人单位与劳动者签订劳动合同、遵守国家工资支付及*低工资规定、女职工和未成年工特殊劳动保护规定、禁止使用童工规定、参加社会保险缴纳社会保险费等情况。
区人社局在保证年审质量的基础上，“五到位”加大劳动保障年审力度，做到管辖对象覆盖到位，政策法规宣传到位，基本信息采集到位，方便企业一步到位，发现问题整改到位。把劳动保障年审作为推动全区劳动监察工作，落实劳动保障的有效手段，做到跟踪、整改、处罚相结合。对发现存在问题的用人单位，责令其限期整改；对不参加审查、审查不合格且拒不整改、隐瞒真相提供虚假资料参加审查的用人单位绝缘材料的绝缘强度是指它对电压,或电场强度的耐受能力.在一个绝缘材料试品上加一个电压,逐渐升高电压,至到绝缘受到破坏或击穿.这个电压称为它的击穿电压,此电压除以电极间距,得到电场强度,就是它的击穿场强.
所以,绝缘强度又可称为耐电强度,击穿强度.
当然,击穿强度与击穿电压之间除与材料的厚度(电极间距)有关外,还与电极的形状,或电场的均匀程度等因素有关.
因此,绝缘材料的绝缘电阻与绝缘强度是两个概念不同的参数或术语.它们没有直接的关系.绝缘电阻大,并不意味着绝缘强度就高.