根据冠享文化杨老师的经验观察，陕西的评职高峰期应该是在11月份左右，目前陕西省的基本要求集中在论文、专利、个人奖章证书、主持的重大项目等业绩的考核方向上。不推崇唯论文、唯专利、唯学L的评审风气，改革的目的是全方位的考核Z业技术人员的实际能力上来！
但长期以来，发论文是人才们比较好完成的个人业绩，容易达成朋友们还是要花些心思在文章写作上面的。发文准备期多在评审前一年的12月份-次年的6月份，普通的中级论文基本上发表收录需要3-4月时间，高级的论文耗时更长一些大概5-6个月的样子，想要发核心期刊基本提前上半年一年左右……当然这个时间并不是绝对的，每个单位的情况可能有差别。
各位人才可根据自身情况和单位要求，以及个人的学术造诣和研究方向决定自己的发刊标准！对于很多还没安排明白自己业绩准备流程的朋友来说很不幸哈，陕西省西安市2021年的初、中级工程师职评通知比往年来的早了一些，初级个人申报4-9月、中级个人申报4-8月，看看自己的资料，是否还来及参加西安市的初中级职评？！
11月份有几多欢喜就有几多愁
12月份很多评职小白要开始上场了
因为他们懂得比较少，所以一开始会在网上，查一些攻略什么的，一不注意就有可能进入中介的钓鱼贴。下一步可能就是被忽悠着发了，假刊套刊等，一系列不能用的刊物。切记不要因为慌乱随便找一个期刊发表，以免耽误个人职评的进度！
第一，Z称文件一定要研究好！
那么及时关注本省本市的人社厅关于国企和私企的Z称评审通知文件，搞清楚政策对职评人员的具体要求，学L、Z业、工作年限、资料、个人业绩要求等一些列的评审条件，报名渠道和所需要的递交的资料整理标准，切合实际的安排个人的时间或者委托给Z业机构代理服务。经常听到有人说，“评Z称的代价太大了，现在的工资这么低，评个Z称好几个月的工资都进去了……”有这个想法的人，首先要把心态放端正了。评Z称不就是前期投资大，后期收益多嘛，不然为什么还有这么多人前仆后继的评Z称呢？！
况且，评Z称的代价其实并没有很大，可能是你没有认真研读Z称文件的原因吧！究其原因还是随着这Z称评审政策的不断改革和细化，很多人实际学习工作哈研究能力上有一定的不足之处，但是还想在个人Z称上面更上一层楼，为日后升迁、跳槽累积资本和光环。
今天，小编给针对萌新的你支一招
第二，选择论文发表
刊物选择是一个大事，关系到论文录用率的问题。要求比较多哈，那么究竟怎样选择刊物呢？
一是要选择方向符合的刊物；二是要选择符合评职条件的刊物；三是要选择录用率相对较高的刊物。
第三，重大项目报告
可以着手从个人以往参与的项目着手、比如负责的中标项目（是否通过竣工验收，有没有五方联合验收表等）、
第四，专利发明
可以从实用新型专利或者发明专利着手
第五，公司完税证明安置就业人员的社会贡献
公司的年营业额、 纳税情况、安置就业人员等方面着手准备
第六，个人社会贡献奖章以及Z业领域的获奖证书
参与抗疫抗洪救灾等个人荣誉证书、长安杯、雁塔杯、鲁班奖等都可以作为参评时的个人业绩
第七，做好个人学L提高
个人获得学L越高，相同等级的Z称晋升评审所有资料和业绩要求越少，工作年限要求也会相应减少。
第八、做好Z业技术人员的每年的继续教育学习工作。