劳务派遣公司的主要从事范围：
1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；
3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事材料事宜及相关人事材料的收集、鉴别和整理；
4、 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办理照以及出具各种以材料为依据的证明材料；
9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
劳务派遣公司成立的要求：
1、办理劳务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内；
2、提供法人信息以及股东信息；
3、提供办理地址的房产证明以及租赁合同；
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
5、法律、行政法规规定的其他条件。
办理劳务派遣公司所需材料及审批流程：
1、申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;
2、 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;
3、申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请；
4、准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。