格通律所劳动法服务团队专注于企业人力资源管理法律风险防范、用工成本控制、劳动争议解决、裁员辞退、劳动法专项培训等服务。本所以精益求精的态度和不断进取的创意精神，为国内外知名企业提供专项、务实的劳动法解决方案，真正为企业降低用工成本，减少用工风险。
本所劳动法服务团队擅长处理国有企业改制中的职工安置、三项制度改革，擅长处理企业整体搬迁引发的员工安置、集体裁员和解散。在协助企业进行谈判、仲裁与诉讼，处理疑难、突发事件或危机，帮助企业与工会或员工进行沟通和集体谈判方面拥有丰富的实战经验，代理成功案例上千起，为众多企业减少了用工成本及风险。
部分成功案例：
成功代理海淀区某建筑公司劳动仲裁，被诉6万多元驳回全部仲裁请求
员工仲裁请求：1、确认与XX建筑公司存在劳动关系；2、XX建筑公司向其支付未签劳动合同二倍工资差额63000元。接案后代理律师认真分析案情，充分准备各种证据材料，凭借良好庭审经验，仲裁驳回陆XX全部仲裁请求。
成功代理朝阳某俱乐部公司仲裁案诉49万多2万调解
员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会提交申请，请求公司支付拖欠的工资、延时加班工资、双休日加班工资、未依法缴纳养老保险的赔偿金、未休年休假工资等，共计人民币496,435.45元。接案后，我所代理律师认真分析案情，制定诉讼策略，经过努力于庭审中与员工达成调解，公司一次性向其支付人民币20,000.00元，双方当事人解除劳动关系，并不再就劳动关系向对方主张任何权利，公司对该结果非常满意。