北京格通律师事务所作为专业劳动法律服务机构，源于对劳资关系的深刻理解及长期劳动法律实践的经验积累，律所不但擅长处理已发生的劳资纠纷，全力维护委托人的现实利益；而且更着眼于帮助企业建立完善的人力资源管理体系，发展和谐稳定的劳动关系，从源头上预防劳资纠纷，有效规避用工风险，降低用工成本，律所处理劳动仲裁案件达3000多起，代理企业劳资仲裁案件的数量稳居北京市前列。
服务范围：
1、提供劳动仲裁与诉讼事务的日常咨询或个案咨询；
2、员工离职流程指导与设计；
3、指导企业解除或终止劳动合同，避免程序不合法引起的劳动争议；
4、参与劳动争议调解与协商；
5、代理企业出庭参与仲裁和诉讼；
6、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和经济补偿等引起的劳动争议；
7、指导企业提高证据收集技巧，避免因举证不力造成败诉；
8、协助企业进行裁员事宜，合理优化人员配置；
服务效果：只要把证据交给律师，剩下的工作就全部由律师完成，直到当事人的权益全部实现。
部分成功案例：
成功代理通州区某教育公司仲裁诉13万多2万调解结案
成功代理朝阳某俱乐部公司仲裁案诉49万多2万调解结案
成功代理大兴区某客车公司一审诉6.5万4000元调解结案
成功代理海淀区某股份公司仲裁诉 17万多2万元调解结案
成功代理石景山区某建筑公司与韩某仲裁诉14万多 1.8万调解
成功代理朝阳区某餐饮公司劳动仲裁，被诉10万多元2万元调解结案
成功代理密云区某建筑装饰公司劳动仲裁，被诉11万多1.1万元调解结案