格通律所劳动法服务团队专注于企业人力资源管理法律风险防范、用工成本控制、劳动争议解决、裁员辞退、劳动法专项培训等服务。本所以精益求精的态度和不断进取的创意精神，为国内外知名企业提供专项、务实的劳动法解决方案，本所处理劳动争议案件3000起，代理企业方劳资争议案件的数量稳居北京市前列。
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律师服务范围：
对不胜任与严重违纪员工、集体裁员、调岗调薪、工伤、病假、年假、产假等管理及风险预防提供法律咨询与指导；
针对疑难辞退员工设计有效解决方案，对于恶意侵权、重要岗位、特殊员工等难以通过协商或补偿方式解除或终止劳动关系的员工制订合法合规的处理方案；
提供疑难调岗调薪方案设计，通过劳动合同、规章制度、重点考核等方式，帮助企业建立合规考核流程，并根据考核流程，对不胜任员工调岗调薪，防止因调岗调薪处理不当产生劳动争议；
对劳动监察、社保稽核、住房公积金投诉等人力资源管理疑难事务提供法律咨询与指导；
代理企业参加劳动争议调解、仲裁与诉讼，为劳动争议设计优化代理方案，从人力资源管理全局角度设计案件处理策略，有效降低企业用工成本及风险。