北京格通律师事务所已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，代理企业方劳资争议案件的数量稳居北京市前列。本所领衔律师系执业律师、劳动争议调解员、中美劳动法律合作项目志愿者，长期从事劳动法研究，积聚十几年法律服务经验。
本所成功代理东城区某建筑公司劳动一审二审案，为公司降低损失70余万元
我所接受东城区XX建筑有限公司（以下简称“公司”）和此建筑有限公司宁波分公司（以下简称“宁波分公司”）的委托，代理其与林X之间的劳动合同纠纷一案。2014年1月1日，林X与公司签订自2014年1月1日至2018年12月31日止的劳动合同，约定公司因工作需要或者林X的工作能力及表现，可变更或调动林X的工作岗位。2016年1月12日，公司将林X派往宁波项目部，由宁波分公司代发工资。2016年8月4日，林X收到公司的解约通知书，通知8月11日正式与其解除劳动合同。随后，林X向原宁波市江东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以仲裁请求不属于劳动争议仲裁受理范围为由，不予受理。后林X提起诉讼，要求公司及宁波分公司支付违法解除劳动合同的补偿金、2016年度奖金、补发2016年8月11日至8月31日的工资、赔偿自2011年起因未替林X缴纳社会保险造成的损失，共计708735.28元。后公司委托我所代理该案件，接案后，我所代理律师认真研究案情，制定诉讼策略，凭借良好的开庭经验和专业水平，一审二审法院均驳回了林X的诉讼请求，为公司和宁波分公司降低损失70余万元。