格通律师提供专业辞退裁员设计方案。我国经济形势不断变化以及员工胜任能力的降低，导致很多用人单位不得不通过辞退或裁员方式与劳动者解除劳动关系。但辞退与裁员的风险有多大？如何合法辞退与裁员？如何在辞退与裁员中维护用人单位利益？这些问题都是用人单位在辞退与裁员之前应当设计和预判的问题。
北京格通律师事务所十五年法律服务经验，擅长操作疑难辞职辞退、大规模裁员风险控制、代表企业进行群体劳资谈判，处理劳动争议案件达3000多起，代理企业方劳资争议案件的数量稳居北京市前列。
擅长设计辞退裁员流程
我们是整个律师团队在为委托方服务
接受委托之后，我们会及时进行风险调查，第一时间掌握企业辞退裁员动机、原因、证据等基础情况，根据实际情况设计辞退裁员流程，尽可能地确保在以后的诉讼中立于不败之地。
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