北京格通律师事务所提供调岗调薪疑难案件代理，专业指导疑难调岗调薪事务。劳动关系履行中，不可避免地会产生调岗调薪事务，但处理方式和处理结果不合法、不合规往往会引发劳动争议。在调岗调薪过程中如何维护自己的合法权益是当事人双方都必须考虑和执行的事务。格通律师帮助企业设计调岗调薪方略，预判调岗调薪可能引发的法律问题。
格通律所十五年法律服务经验，擅长操作疑难调岗调薪，严谨审慎的程序设计，完善的流程指导，彻底规避法律风险。企业在劳动仲裁纠纷案件中有任何问题，随时电话咨询，专业律师对案件具体分析，梳理证据材料，提供法律意见。
律所代理服务流程：
案件评估
了解案情收取材料→案情分析→案件难度定级→初步评估方案→提供法律意见→设定初步代理方案
案件委托
案件资料补正→确定承办律师→确定代理方案→签署代理协议→跟进案情→代理方案再次论证
案件受理
提供实时工作报告→定期进行案情讨论→灵活调整代理方案→开庭准备→庭前模拟→庭后工作跟进
案件结束
提交结案报告→结案案卷→增值法律服务→提供风险管理建议
部分成功案例：
成功代理某建筑公司劳动一审二审，为公司降低损失70余万元
成功代理海淀区某投资管理公司仲裁案，被诉176万多元驳回全部请求
成功代理北京经济技术开发区某技术公司劳动仲裁案，被诉200多万仅支持3万多
格通律所与中创三优（北京）科技有限公司续签派驻式法律顾问服务合作
格通律所与阳光壹佰置业集团有限公司建立常年劳动专项法律顾问服务合作
格通律所与北京海阳春物业管理有限公司续签法律服务合同，该企业已与格通律所合作了六年