1、设立劳务派遣公司，需要有什么具体的制度文本？
由于劳务派遣行业涉及到用工切身的利益，同时也对实际用工企业的利益有一定的影响。所以现在劳务派遣行业资质依然是受管控的一种许可证。深圳人力资源和社会保障局要求劳务派遣公司提供符合公司经营情况的劳务派遣管理制度，里面需要详细包括具体和用工签订的劳动合同，休息休假时间，社会保险等等相应的制度。深圳劳务派遣资质办理流程中对劳务派遣制度的要求还是比较高的，需要企业用心去进行制定，因为一旦制定，如果不按照其执行，有可能会有一定的法律风险。
2、深圳劳务派遣资质办理条件中是否要求提供验资报告？
根据相应的管理规定，劳务派遣公司的注册资本不能够低于200万人民币，如果公司是本年度新设立的话，不需要提供财务审计报告。如果已经有一定经营历史，则需要提供上一年度的财务审计报告。实际上，现在有很多行业都是认缴制，但是劳务派遣公司资质办理还是需要进行资金实缴。主要就是确保前面我们说的劳工和用工企业的权益。
3、对于场地有什么具体的要求？
场地要求相对来说还是比较严格，首先住所的类型不能是住宅，现在有些行业资质允许住宅进行办理，但是劳务派遣资质是不可以的。深圳劳务派遣经营资质办理流程要求提供自有场地的红本或者租赁场地的红本租赁凭证。这里需要提醒的是，有些企业用的是同一个场地，注册了多家公司，这里会导致场地核查的时候可能会有问题，所以用分割场地很有可能会出问题。
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