职称，职务名称的缩词，是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，分为教师、医生、农村和工程系列四大的类别，是反映技术人员技术水平、工作能力的标志，是教育管理部门继大专学历、教师资格证后对教师职业发展的重要举措
职称等级由低到高，分别是三级教师（员级）、二级教师（助理级）、一级教师（中级）、高级教师（高级）、正高级教师（正高级）
教师职称，作为教师学术、教学水平的标志，代表着你的学识水平和工作实绩，表明你具有教师职业所必备的学识和技能等级的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。所以，教师职称证书能提升你的职场价值，拓展个人的教育事业
中、高级教师职称，属于事业单位的专业技术人才，为各地方政府作为发展新经济、创新人才战略的重要组成部分，拥有中高级教师职称证书，打开幸福之门，提升生活品质。
评定教师职称有什么好处？
根据统计，近年来，我国同工龄不同职称教师的工资差距越来越大，少则每月差500元，多则每月差近2000元。
众所周知，教师属于事业单位专业技术人员，工资待遇也参加事业单位专业技术人员工资。对照上图表：
（一）初级职称：对应13–11级工资，跨度在1390—1510元；
（二）中级职称：对应10–8级岗，跨度在1600–1950元；
（三）高级职称：对应7-5级岗，跨度在2210–2670元。
仅在岗位工资上，初级职称和高级职称之间的差距在700–1280元；中级职称和高级职称之间相差260–1070元；初级和中级之间相差90–600元。再加上其他的一些工资项目，各职称之间的差距在700–2000元之间。
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