、职称有何意义和作用-
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级和员级五个级别。
以严苛且公认的标准将个人能力展现在社会层面上，更是象征着由低到高的四个不同的收入水平。
职称对个人来说，与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，更是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据;对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件，随着我国市场经济的不断发展，各项政策也在不断健全完善。建筑设计工程师、机械工程师、电气工程工程师等各个岗位的人才层出不穷，你的职称等级越高，含金量越重，福利待遇养老津贴落户积分都比别人优厚，
职称可评可考，一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就要考虑破格申报了，各省市对优秀人才和有重大贡献的人才及专利奖项的人有破格申请的政策，而且还是全国各地通用具备同等资质。
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺乏经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
职称证书一般有两种办法拿到，一种是职称评审，另外一种就是职称认定。那么他们到底有什么区别呢。
首先他们的要求条件不同，职称认定主要满足一定条件且提交相关的资料，审核通过后就能认定成某一个职称了。而职称评审需要满足条件，在规定时间内提交相关资料，然后还有参评考核的一个环节，最后评委会投票通过后公示出来，最后评审为某一个职称。其次他们条件不同，认定职称需要与专业对口，比如申请认定是建工类的，从事工民建设工作，这样才能符合专业对口要求，且需要全日制学历。而职称评审不要求全日制且可以跨行业申报，都是全国通用，职级待遇也是一样的，总的来说认定职称会比评审要求更高一些。
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1、预约报名、2、签约保障、3、评审资料准备、4、评审材料申报、5、人社局现场答辩、6、网上公示、7、领证
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