长光工程师培训中心老师称，IT行业的失业率处于低水平，市场急需有技术的专业人才。然而，想要在IT行业获得成功，仅仅拥有核心技术知识是不够的。虽然，对于任何IT专业人员来说，技能和实践经验是必须的。
1、软实力的价值
据调查，有能力进行有效沟通、冲突谈判、团队协作和适应动态市场不断变化的需求的技术专家，对于他们所在的组织来说，是更有价值的，特别是在管理和执行层面。软实力就如同沟通、团队协作和谈判一样，比技术技能更加重要，特别是领导层和执行层。拥有这些软实力的技术人员可以理解IT项目的商业价值，并且可以将这些价值传递给非技术人员，获取他们的认同和支持，进而交付更多成功的项目。
2、软实力驱动敬业和忠诚
一位人力资源管理协会的网络直播中说：“软实力和工作效率之间有着直接的关系，而更好的工作效率可以转换为更好的商业结果。”高水平的软实力可以带来效率和组织的改进，反过来可以提高员工的敬业度和忠诚度。根据来自Gallup的美国工作环境状态的调查，这是当今企业工作的重中之重。当人们一起工作更加高效时，也就意味着他们的组织可以得到更好的商业结果，而他们自己也更愿意留下来。
3、软实力很难找到
尽管敬业度和忠诚度变得越来越重要，但是可以提高敬业度和忠诚度的软实力也越来越难找。
与软实力相比，技术技能更容易传授。如果你的工作充满良好的沟通、谈判和交际技能，请好好珍惜。即使你拥有好的技术，如果你的同事不好沟通，或他们没有有效地表现出团队协作、批判思维和情商，它不会帮助你取得商业上的成功。因此，长光工程师培训中心老师提醒同学们，除了技术能力的不断提升还要不断的打造自己的沟通交流等综合素质，才能真正的走上成功的道路。