“抱歉，我们不招聘二本三本的人。”
类似学历歧视在招聘中时常发生。杭州某大数据公司的招聘人员又刷新了网友认知…
三本求职者遭遇学历歧视
有网友发布在线上招聘平台的求职聊天记录显示，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，对方工作人员先是询问“你们这个学校是三本吗”，在求职者回答“是”后，该工作人员说，该公司“只要二本以上统招的”。
本以为对话到此结束，不料该工作人员继续“补刀”：“考不上本科的都是智商有问题的。”
随后，该聊天记录在网上传开，引发网友热议，话题“招聘称考不上本科是智商有问题”登上微博热搜榜第三。
之前，网上流传着一段视频，这个视频在网上引起了很大的争议，视频中某HR说：大公司筛选简历的时候只认985学校毕业的，非985高校毕业的求职者，连简历筛选这一关都过不去。
1、本科含金量有多少？
校期间，本科生学了什么？第一，大部分学校老师水平不够；第二，也有水平好的老师，但他们又都在忙着接项目或发表论文，没有潜心于教；再说说学生，还有大部分学生在社团、游戏、谈恋爱…把精力消磨掉了，真正学习的时间就是考前的一段时间；第四，在说说教材，大部分教材已经很落后了，虽然语言根本不会变，但一些有错误的教材得不到及时更正，一直沿用老本。所以我要对专科毕业的程序员们说一声，绝大多数的本科生，没有大家想象中学到了更多的知识。
几年前我一个朋友招过一个本科的学生，当时写不出递归、计算机基础知识为0。但我朋友还是给了他大数据工程师的岗位。
在努力面前，本科那点知识真的很少 。为什么呢？我朋友说他看中了他的学习能力。
2、专科生就业选择
专科程序员一开始没有选择。很多一毕业去做销售；甚至转行…留下来坚持走技术这条路的，大部分算是努力的，他们又是这样的：
毕业后去了小公司
1年后跳稍微好点的小公司
2年后技能才逐渐完善
3年开始在小公司挑大梁，或者进入中型企业…
四五年后为了涨薪继续跳槽
跳槽频繁是专科生中非常明显，因为没有那么多选择，比如说跳到一个每天加班、技术栈又非常落后的小厂，只有继续跳。
选择少并不是没有办法，应该怎么办呢？
选择少，频繁跳槽，没有稳定的学习环境。这个时候，就需要有一个长远的学习规划。
如果有条件的，可以通过付费学习直接提升技术能力，再就业。拿长春来说，可以选择到长光工程师培训中心进行系统地学习，是跨入IT行业最靠谱也是最快捷的方式。
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如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。
学历的差异只是人生的起点，不是终点。
如果你能够坚持学习、敢于付出、那么来长光工程师培训中心提升自己的技术水平和个人能力吧，即使一开始的技能水平并不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。
英雄不问出处，前提是你要努力成为英雄。