一、产品介绍
网上报名系统服务于事业单位人事招聘考试业务，覆盖人事招聘，考务管理，人才储备整套业务体系的SaaS软件系统，基于云计算技术开发，系统包含：招聘公告发布，网上报名、资格审查、在线缴费、考场设置、座位自动编排、准考证生成及打印，成绩查询，面试通知单，公众号消息通知，数据导出，自动生成人才库等，也就是说除了线下笔试、面试外覆盖了人事招聘整套业务体系的功能与服务支持，线上实现整个招聘流程，无纸化报考，用起来非常便捷。我们可以提供账号免费体验和试用的。
二、产品优势
网上报名系统部署后，即可实现网上报名，无纸化报考，考务管理自动化，人才信息结构化数据存储，有效解决人事招聘过程中，普遍存在的程序繁琐，工作量大，效率低等问题，管理及规范考前、考后工作流程，减轻管理人员工作负担，降低考务管理成本提高单位人事招聘信息化管理水平。
三、售卖方式
1.租用模式，根据考试情况，选择的套餐，也可按需定制
2.私有化部署，可以提供源代码，终身使用。
四、解决方案
1.传统报名效率低、人工查验费时费力
应聘者通过办公文档填写个人报名信息，格式杂乱、填写自由，无法在填写时进行有效的信息校验，极易出错，不仅造成应聘者填写时耗时费力，而且无法对数据进行结构化分类，影响后期数据统计核对工作。
2.资格审查工作量繁重
招聘工作人员依据应聘条件对应聘者资料进行逐一审查筛选，资料收集、归类、审阅、存档等极为不便。当应聘者人员众多时，招聘人员的工作量十分繁重。
3.缴退费及对账极为不便
通过人工现场收费或者银行汇款的方式，查账对账费时费力。如遇到应聘者取消报名或招聘计划取消等情况，需要财务退款时，退款手续较为繁琐，无论是对应聘者，还是招聘工作人员，都将造成的不便。
4.考务安排依靠人工编排
人工编排考场次序、制作准考证、考场桌贴门贴等，工作重复机械，出错率高，效率低下。
5.传统考务通知即时性低
通过单位发布通知公告，或通过电子邮箱群发，到达率低，即时性差。逐个电话通知又效率低下，增加招聘人员工作量。
6.人才资料无法快速查询和检索
应聘者采用邮件投递或线下提交简历至人事处，导致人事处简历归档存储困难复杂，对于简历的完整存储及再利用做得相对较弱。