免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队具有丰富的劳动仲裁劳动诉讼实战经验,成员律师为人正派,作风严谨,责任心强,具有深厚的法律功底和丰富的法律技巧;能够刻苦钻研劳动法律业务知识,善于总结经验,摸索规律,具备较高的法律业务素质和实战技能。
劳动争议法律知识：
解决劳动争议的程序是什么？
答：解决劳动争议的程序是“一调一裁二审”，当事人对仲裁裁决不服的 ，可以向人民法院提起诉讼。部分劳动争议实行终局裁决的制度。
解决劳动争议应当遵循那些原则？
答：（1）根据事实的原则。（2）合法原则。（3）公正原则。（4）及时原则。（5）着重调解原则。
劳动仲裁证据的准备有哪些程序问题要注意？
1、所有证据都提交复印件，同时，要准备好原件，供仲裁员当庭鉴别真伪。
2、 所有证据准备3份，一份提交给仲裁员，一份给对方，一份留在自己手里，在质证环节方便直接翻阅。
3、证据清单要准备3份，配套证据适用，所有证据按照证据清单排序好。
4、在法定时间内提交证据，不然仲裁员很可能会不采纳。
劳动仲裁开庭仲裁员通常会问哪些问题？
一、仲裁的请求事项
二、入职时间（劳动关系的起始时间）
三、离职时间（劳动关系的终止时间）
四、工作的岗位
五、薪资以及计算方式
六、离职/辞退的原因
七、是否有书面劳动合同
9、法庭辩护，大概就是根据之前双方对于事实与证据的阐述，开展辩论。
10、仲裁员会再次询问双方同不同意调解。
11、仲裁员会把庭审期间的笔录打印出来，让双方签字确认。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷法律服务包括但不限于：
劳动人事争议仲裁诉讼律师代理：
1.劳动报酬、加班工资争议、年休假折薪工资、未签订劳动合同双倍工资索赔争议
2.因缴纳社保问题引发的劳动争议
3.违法解除劳动合同、辞退、自动离职、开除、除名、变更劳动合同等引发经济赔偿金、经济补偿金、代通知金纠纷
4.工伤职业病纠纷
5.确认劳动关系纠纷
6.竞业禁止纠纷、服务期纠纷、保密违约金纠纷
7.劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同争议
8.集体劳动纠纷案件律师服务
9.其他劳动人事争议仲裁诉讼案件律师服务
公司企业常年法律顾问服务方面：
我们擅长通过提供符合公司文化的内部劳动人事管理制度的方式，帮助客户建立劳动和人力资源管理体系、处理日常劳动事务，同时我们也善于运用国家和本地劳动法律法规来处理复杂的劳动争议仲裁和诉讼.
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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