销售提成方案来源于企业实实在在的利润，企业没有利润何谈提成？无论企业是什么业态，也无论企业回款周期怎样，离开利润谈销售提成，都是耍流氓。利润是企业运营的核心，也是人力运营的核心。所以今天就和湖南企发文化一起来看看销售提成方案怎么写？
一、简单方案（奖励回款）：提成金额/回款额X100%=提成比例
例如：回款了100万，提成发了10万，提成比例就是10%这个方案简单直接，只考虑回款，不考虑签约、拓展客户等其他因素。
二、较复杂方案（鼓励签单）：把提成金额分成签约拿20%，回款拿剩下80%。
例如：签约100万，只收回来60万，提成发了10万那么提成比例就应该是：40×20%X+60×80%X=10提成比例X约为18%。
三、更复杂的方案将工资、协同同事成交的项目金额，以及拓展新客户数量、质量等都考虑进去，做一个更复杂的提成计算模型。
综上，如果你认真看完本篇文章，对于如何做销售提成方案去，如何进行销售薪酬绩效设计，已经大体有了思路，只要结合企业实际情况，就一定能够做出一份不太复杂，且简洁有效的激励性销售提成方案。如果你实在不知道怎么写销售提成方案，你也可以找湖南企发文化传媒有限公司帮忙！
