任何工作在开始前没有计划，没有措施，就很难得到落实，安全文化素质的培养是一项长期性的工作，更要有相应的措施才能保障，主要有在以下几方面的措施:
加强安全教音 安全培训体系建设，安全教音培训是一种多样性，多层次 多形式的继续工程数音培训，目的是加快员工安全价值观的形成。“三违”现象其中一个重要原因就是安全知识缺
乏，而知识贫乏必然会带来行动的愚昧，因此应大力抓好三级安全教育、三不伤害教育、班组安全教育培训和安全员的教育培训，一方面提高员工现有安全技能和安全管理能力，另一方面引导员
丅注意熟悉与自己职业相关的安全科学知识，树立属地管理意识。
开展形式多样员工喜闻乐见的安全技能比赛、提合理化建议、员工身边无违章、班组无事故等群众性活动，多方位的安全文化渗透，引导员工增强安全意识，提高安全防护能力。
应用各种宣传窗，黑板报，征文，知识意赛等，寓教干乐，对员工安全文化素质起到潜移默化的效果。
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