目前大部分人对于工作的态度都不像之前那样非你不可,就业选择越来越多,辞职率也变得越来越高。那么,辞职报告怎么写才得体,便成了一些人十分困扰的问题。因此,这次湖南企发文化就来和大家总结一些辞职报告撰写的技巧。
辞职报告怎么写?
辞职报告的格式通常由标题、称谓、正文、署名与日期五部分构成。标题,可直接以“辞职报告”为标题即可,直入主题,一定要突出。称呼,一般是在标题下一行顶格处,写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或职位,如果没有特别的领导,那就写公司领导就可。
正文,正文是辞职报告的主要部分,一般是一段话,第一句话往往是感谢或者是直接进入正文,写清楚自己辞职的明确理由,其次是需要说明正式离职的时间,也就是工作的最后一天,最后是表明递交辞职报告之后也会站好最后一班岗,结束语一般会以给公司祝福为主,如果有其他结束语也可自行发挥,但切忌用过激的语言。落款,则是写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期,一定要记得手签确认。
辞职报告的注意事项
1.态度恳切、措辞委婉 ;
2.简明扼要、直入主题,没必要云山雾绕,长篇大论,不知所云;
3.不批评;不要说上司或同事坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,可以再找其他的机会和场合单独口头提出,不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上;
4.不要满纸抱怨,充满个人情绪,更忌讳抨击公司制度、政策和战略等,把公司说得一无是处;
5.如果不是主动离职,一定要注意不能主动填写辞职报告。不主动离职的原因比如公司不按规定时间参保、加班不给加班工资、无理由调岗或者是降薪等等,只要是公司违反了劳动法,那么不需要主动写辞职报告,和公司谈判协商一致之后,书写离职声明即可。
以上,就是有关辞职报告怎么写和写辞职报告需要注意的事项。如果实在不知道怎么写辞职报告,也可以直接找湖南企发文化传媒有限公司帮忙。
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