关于陕西省工程师职称评审政策，一年比一年严格，大家都知道，从2022年开始，每个评审单位都重点查社保，甚至今年的西安市人才，初级送的是纸质版资料，收资料的老师直接是拿着手机一个一个扫码核对，查看社保的真实性，所以这就能看出社保对职称评审的重要性了，接下来冠享侯老师给大家分享一下2023年职称评审对社保要求。
首先是，2023年陕西省人才职称评审文件，直接要求的是：参评人申报单位、用人单位、社保缴纳单位、和职业资格证单位必须是同一单位。也就是说，社保在哪个单位，就拿哪个单位申报，有很多人的社保和职业资格证书，比如一建，二建之类的没有在本公司，在另一个公司挂着，社保交着，那就拿另一个公司申报。
还有一种情况是：人力资源公司代缴。大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保，很多都是人力资源公司代缴的。之前的情况下需要提供代缴的证明，出示一下申报单位和代缴公司的协议，但今年的政策收紧，陕西省已经开始的这些评委，不接收社保代缴的，所以侯老师也都没有收这类学员，但是也有的评审文件没有写社保要求，有没有社保的学员想试一下，这边侯老师也是把情况如实的给讲解了，肯定会有因为社保不过的风险，但是也不是一点过的机会都没有。
关于社保问题，侯老师就先讲这么多，有的学员直接上来就给侯老师讲，自己的社保没有交，或者是自己的社保交的时间不够，问有没有办法参加今年的职称申报。侯老师的回答是，可以。社保不是决定性因素，也不是没有办法解决的条件，了解更多职称问题，关注侯老师。