一、东北一鸣公司简介：
东北一鸣公司2008年是经国家行政部门批准成立，为适应市场经济的发展，满足用工单位在人力资源管理和劳动保障事务方面的需求开设的综合性劳务服务机构。公司总部座落在沈阳北站CBD金融开发区，现有正规化的人力资源精英团队百余人，按照企业的不同需求，提供更贴心、更快捷的劳务派遣、社保服务和人事外包服务。
基本服务：
1、签定劳动合同
社会基本保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）缴交及保险待遇享受等；
社会保险关系转移、接续等事宜；
住房公积金缴交；
2、员工工资发放
3、劳动关系解除手续的办理
4、提供有关社会保险、住房公积金、劳动保障事务咨询服务；
5、劳资纠纷的处理等；
增值服务：
1、协助招聘
2、证卡办理（为员工办理工作证、工资卡等）
3、岗前培训（根据企业员工工作制度及基本岗位职责，进行基础培训）
4、劳动政策法规咨询
5、员工进场相关手续提供办理
人事外包是中小企业的运营方式
对“人事外包”理解的两大误区：
1、员工“外包”了，会丧失企业管理权，也会失去员工的的忠诚度和归属感。
2、“外包”可以减轻企业管理负担，那就把不合规用工的人员丢给外包公司去处理。
这些错误的理解在一定程度上阻碍了人力资源外包服务的规范化发展。
实际上，人事外包的意义在于专业的公司做专业的事，这种整合专业、精准服务的结果一定是效率高，成本低。
东北一鸣作为东三省最早一批成立的人力资源服务机构，专注经营14年，目前在东三省29地区拥有直属办事机构，资深客服人员上百人。在员工劳动关系、社保/公积金、工资、劳动税务法务、招聘培训等人事类工作上为企业客户提供专业的服务。
人事外包的内涵是“一加一大于二”
企业关注自身核心业务与市场的发展，人力资源外包公司专注人员管理及效能提升。通过企业与人力资源外包公司在不同专业领域特长的发挥，实现两者资源匹配和协同，达到双方配合的价值大大高于企业独立管理所创造价值的最终目的。
为了实现“一加一大于二”的目标，企业所选的人事外包公司一定是正规经营，有能力，有经验，有责任心的团队。东北一鸣公司依托于专业服务能力，14年人力资源工作经验，一定客户企业价值大幅提升。人事外包找东北一鸣是您的不二之选。
企业为什么要外包五险一金服务？
政策复杂 因地制宜
五险一金属地政策差异性很大，需要专业服务商协助办理当地事务。
业务扩张 压力增大
多地建立分公司或办事机构，公司需耗费大量时间和成本开设社保户并配置专业社保岗位人员，不如选择外包划算。
事务工作 消耗时间
企业HR疲于事务性工作，难以付出精力深度研究和长期跟踪，无法全面解决问题。
员工参保 意识变强
如今社保挂钩众多公共政策，如买房买车，子女入学等，涉及员工生活方方面面，员工非常关注自身参保情况，断缴后果严重。
