免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长劳动人事争议纠纷法律服务，具有较为丰富的办案经验，秉承专注、耐心、细致的精神，致力于极大限度地维护当事人的合法权益。
劳动纠纷法律知识：
一、劳动仲裁和诉讼的区别
仲裁和诉讼都是解决争议的途径，而咱们国家的劳动及相关司法解释规定了劳动仲裁前置程序，即在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。
必须先经过仲裁，对仲裁结果不服，劳动者和用人单位都可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁的期限
时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
审理：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
三、劳动争议的处理流程是什么？
（1）协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
（2）调解：当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
（3）申请仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（4）提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法条链接 《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条
四、由于劳动争议案件有三个程序，导致很多当事人忽视了仲裁的结果重要性，以为还有法院阶段，可以在法院阶段进行反驳，但很多案例证明，仲裁结果往往决定一个案件的 终结果。
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，因为专业，所以选择。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，专业的劳资纠纷律师。你要是请了他，你一定会满意，你要是委托了本律师团队来代理，那就即省时省钱省工又省力气。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专业代理劳动争议案件：确认劳动关系纠纷、未签劳动合同双倍工资、加班费、工资纠纷、违法解除劳动合同赔偿金、恢复劳动关系纠纷、解雇纠纷、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、工伤赔偿纠纷、竞业限制纠纷、合同到期补偿金纠纷、调岗调薪变更劳动合同引发的纠纷、因未缴纳社保引发的纠纷等。同时我们还擅长担任公司劳动纠纷法律顾问为用人单位提供劳动人事咨询，拟订、审核劳动合同、员工手册、竞业限制、保密协议、完善各项规章制度等。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
免费法律咨询，联系人，招志南律师
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
