外包公司是分担企业非核心业务，是现在减轻企业成本和管理负担的主要途径，也是比较受企业欢迎的一种减压方式。客服外包公司是替网店提供专业客服，管理客服的第三方服务商。根据双方定义好的和可衡量的绩效考核指标拥有、支配和管理这些流程。
虽然外包公司能够解决网店对客服的需求，减轻网店的管理和成本的压力。那么，就会有人会说，将客服给外包出去不光是为了减轻网店的管理负担，主要还是看外包客服服务能不能对网店的收益和服务品质能不能带来好处。
专业性更强，培训周期短
因为外包公司有自己完善的培训体系，不管是客服的专业能力，还是客服的专业知识都是公司提前就培训好的。外包的客服只要经过1-3天的产品知识的培训就可以上岗。
响应速度快，回答精确
外包公司的客服都是有多年电商行业的客服，有着丰富的实战经验，这样当顾客提出疑问也能够及时地响应顾客，详细为客户解惑。
工作稳定，人员有保证
铁打的营盘，流水的兵;众所周知，客服的流动性是比较大的职业之一，客服的流动会给网店带来比较大的影响，外包公司将内部提升作为留住客服的重要方法。对优秀客服进行语言激励、奖金激励等多种方法留住客服。解除了长期人员流失，人员缺少、没人值班的基本因素从而达到稳定的销售!
提高满意度，增强归属感
完善的客服服务体系，解决员工的后顾之忧，提高员工满意度。同时由于劳动合同的主体仍是企业，员工对企业归属感更强，忠诚度更高。
提高转化，增加销售额
外包公司有专业的质检系统和第三方数据检测系统。是检测客服在工作中的质量是否合格的重要系统，并且这组数据是网店主也可以看到的，对于客服来说外包合同的甲方和乙方都在随时观察自己的服务，能不尽心尽力吗再者，外包公司为客服发放工资的时候完全是根据客服的KPI绩效考核和客服的销售量提成来算的。网店的销售量越高，客服工资就越高，这样的管理方式，客服会不努力吗
虽然外包公司的客服有提高转化，增加销售额、提高满意度，增强归属感和专业性更强，培训周期短等的作用，但是小编还是要体醒大家，选择网店的时候一定要注意，市场上的客服外包行业水很深，不是所有的外包公司都能够像微米客服一样凡事为合作商考虑，将商家利益放在第一位的。谨慎选择还是必要的。
