免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，办案经验丰富，长期以来一直关注劳动人事关系管理及劳动纠纷法律服务，办理了大量劳动纠纷案件，同时，还担任多家公司法律顾问。
劳动仲裁注意事项劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一，在进行劳动仲裁时，需要注意以下几点：
1、确定仲裁受理范围：不是所有的劳动纠纷都可以通过劳动仲裁解决，只有符合《劳动争议调解仲裁法》规定的争议范围，劳动仲裁委员会才会受理。
2、准备证据：在劳动仲裁中，证据的充足与否是决定仲裁结果的重要因素之一。因此，在提起劳动仲裁之前，应当收集和整理与劳动纠纷相关的所有证据。
专业劳动律师提示：劳动仲裁案件提交证据越多越好吗？
提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。
3、申请人要确定仲裁请求：在提起劳动仲裁时，应当明确自己的请求，需要合理、合法。了解仲裁时效：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
被申请注意：答辩状是被告方对原告方的诉讼请求予以回复的书面文件。在书面答辩状时，切记要谨慎。在经过对原告所提交证据的全盘知悉后再书写，对于不确定的观点，切记不要写入进去。
答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也呆以放弃，这完全由被告自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在诉讼准备阶段答辩，也可以在诉讼中进行答辩
4、遵循程序：在劳动仲裁过程中，当事人应当遵守仲裁程序，按照规定的程序进行申请、答辩、举证、质证等环节。
注意：广州地区的答辩状都需要在收到劳动者申请书和证据材料的10日内进行提交，而证据的提交时间，广州各个区有不同的举证要求，但大部分要求是在开庭前的5个工作日前提交，极少数例外（比如目前广州番禺区劳动仲裁委有规定可以庭前提交），因此充分注意时间防止过了举证期限是非常重要的事情。
此外，如果要提起反申请的，需要在答辩期间也就是10日提交，如果超期了需要另案处理。
5、庭审结束后，领取裁决/调解文书。
这个时候呢，如果对裁决不满意/不认同，就要在15日内向法院提起诉讼。如果是终局裁决，用人单位要在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围及工作内容:专做劳动争议，具体包括劳动合同纠纷、社会保险的缴纳与补偿、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿（赔偿）金、代通知金纠纷、工资劳动报酬支付纠纷、加班费（延时加班、休息日加班、法定节假日加班）、带薪年休假、确认劳动关系纠纷、工伤（包含职业病）、竞业禁止纠纷、工龄及退休纠纷等。我们还擅长担任公司常年法律顾问，为企业提供从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中的法律风险防范措施，帮助企业依法实施劳动管理，减少劳动纠纷，从而有效降低人力资源法律风险，保障企业的权益，主要包括：企业劳动合同的起草、修改和审查；企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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