1.公司解散后拖欠工资，可通过以下途径追讨。首先，尽快向公司的清算组主张权利，清算组有责任清理公司债权债务。若清算组未履行此职责，可向法院起诉要求清算组支付工资。其次，可依据劳动合同向公司原法定代表人等责任主体追讨，他们对公司债务承担相应责任。还可通过劳动监察部门投诉，劳动监察部门会督促公司支付工资。若公司已注销，在某些情况下，可要求股东在未出资或抽逃出资范围内承担责任。总之，要及时采取行动，收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以保障自身合法权益。
2.公司解散但不给工资是违法行为。您可以先尝试与公司协商，明确表达您要求支付工资的诉求。如果协商无果，您可以采取以下措施： 首先，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处。其次，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供证明您与公司存在劳动关系以及工资未支付的相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。