免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，广州知名专职劳动争议律师团队，本律师团队深刻理解劳动法事务对客户的重要性，高度重视该领域的法律服务。本律师团队在协助企业客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合同等事务，以及代理劳动仲裁、劳动争议诉讼、工伤职业病纠纷方面，拥有丰富的经验，得到广泛的好评。
劳动仲裁开庭流程
1、开庭前事项：
书记员查明双方当事人、代理人及其他仲裁参加人是否到庭。
书记员宣读仲裁庭记录。
请首席仲裁员、仲裁员入席。书记员向仲裁员报告双方当事人到庭情况。
2、宣布开庭：
仲裁庭首席仲裁员（独任审理的仲裁员）宣布开庭，并介绍审理的案件案由、仲裁庭成员姓名、书记员姓名。
核对双方当事人身份，并告知当事人有关的仲裁权利义务，并分别询问当事人是否清楚自己的权利义务。
询问双方对仲裁庭组成人员是否申请回避。
3、仲裁员宣布进行仲裁庭审调查阶段：
申请人陈述：申请人宣读劳动仲裁申请书，陈述具体仲裁请求、事实和理由。
仲裁员会就申请人陈述的内容进行提问或补充询问。
被申请人答辩：被申请人对申请人的仲裁请求、事实和理由进行答辩，陈述自己的观点和证据。
仲裁员会就被申请人答辩的内容进行提问或补充询问。
举证质证：双方当事人按照仲裁庭的要求逐一出示证据，并说明证据的来源、内容和证明目的。
对方当事人可以对出示的证据进行质证，提出异议或补充证据。
注：涉及证人、鉴定人、勘验人等出庭作证的，应庭前向仲裁委申请。
仲裁庭会对双方提交的证据进行审查，并决定是否采纳。
4、经过庭审调查，仲裁员宣布进行庭审辩论环节：
在仲裁员的主持下，双方当事人就案件事实、证据和法律适用等问题进行辩论。
辩论过程中，仲裁员会就争议焦点进行提问或补充询问，引导双方当事人充分表达观点。
辩论顺序一般是按照申请人及其代理人发言；被申请人及其代理人发言；第三人及其代理人发言（如有）。
5、辩论终结，仲裁员会询问各方 后陈述意见。
申请人：一般回答请仲裁委支持我方全部仲裁请求。
被申请人：一般回答请仲裁委驳回申请人全部仲裁请求。
6、调解：
如果双方当事人愿意进行调解，仲裁庭会组织双方进行调解，并努力促成双方达成调解协议。
如果调解不成或一方当事人不愿意调解，仲裁庭会根据案件事实和法律规定进行裁决。
7、庭审结束：
双方当事人核对笔录，并签名按手印，认真仔细的看笔录，有问题就跟书记员反馈进行更改，确认笔录完全无误后再签字。
8、宣判
一般来说都是择日，根据案情不同，时间也不太一样，一般来说得等半个月到一个月才会有消息。
裁决书会详细载明案件事实、仲裁理由和裁决结果，并告知双方当事人如对裁决不服的救济途径。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围包括但不限于以下几种：
1、代理各类劳动争议仲裁、诉讼案件，包括但不限于：劳动合同纠纷、事实劳动关系纠纷；双倍工资赔偿；经济补偿金纠纷、代通知金纠纷以及违法解除时双倍经济补偿金赔偿；拖欠工资、加班工资争议以及涉及竟业限制、商业秘密、工伤职业病赔偿纠纷等劳动纠纷案件；
2、为企业公司提供日常劳动法律事务咨询，解答人力资源管理方面的各种法律问题，指导企业正确处理劳资关系；代理企业劳动纠纷案件。
3、企业劳动合同、聘用协议、员工手册，保密协议、竞业限制等企业规章制度的起草、修改和审查；
4、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案；
5、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施；
6、其他劳动仲裁、劳动争议诉讼律师代理
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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