免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，成员律师均毕业于国内著名法学院校，具备法学本科及研究生以上学历，且大多具有双学位学历，执业专业具有天然的优势。每位律师都具有多年执业经验，且常年从事劳动纠纷法律研究的研究工作，每位律师只专注于劳动法律研究，真正做到专而精，为每位当事人提供极为专业的劳动纠纷律师法律服务，系为真正的专业型、专家型律师。
以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：
劳动仲裁开庭时一般有哪些环节
1、宣布开庭并宣布仲裁庭组成人员。2、核实当事人身份信息。3、宣布仲裁庭纪律。4、告知双方权利义务。5、询问是否申请回避。6、仲裁庭开展调查。7、举证质证。8、庭上辩论。9、调解/裁决
1到5都是程序性问题，大家跟着仲裁员的节奏就行，提问题就简要回答。
重要环节要点提示
仲裁庭调查包括以下内容:
1、宣布开始仲裁庭调查。2、申请人宣读仲裁申请书。3、询问申请人是否无补充和变更的仲裁请求。4、公司对申请人请求进行答辩。5、双方回答仲裁员的问题，仲裁员的问题专业的劳动纠纷律师一般是可以依靠经验预判的(尽量提前准备)，这个根据不同的案情，仲裁员的问题不同。
另外，回答仲裁员的问题一定要讲事实，不要说假话(事实中对你有利的多说，不利的尽量不要说)
举证质证包括以下内容:
1、仲裁庭宣告开始举证质证。2、先双方依次提交证据，说明证据名称，内容，证明目的，仲裁员可能会问一些问题。3、双方依次质证。
质证就是针对对方证据的合法性、真实性、关联性发表意见，质证应提前准备。但也应预判对方可能突然拿出一份你没见过的证据或者对方可能会打断你的讲话甚至说一些很离谱不是事实的话，此阶段控制情绪，冷静应对即可，切忌和对方在仲裁员面前对骂。
仲裁庭辩论包括以下内容:
1、仲裁员归纳争议焦点。
2、双方围绕证据，以事实为依据发表辩论意见。
3、双方发表 后意见。提前打好提纲，概括自己的核心观点(不要太多)。
法律延伸：
劳动仲裁案件不委托律师自行解决可否？
法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于你自己对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士，对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导，更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。实践中因当事人在劳动仲裁阶段处理不当留下不利记录，法院阶段已无力挽回的案例比比皆是，建议咨询或委托专业的劳动法律师进行处理，以达到事半功倍的效果。
我们为大家提供专业劳动纠纷律师法律服务，擅长处理工资加班费纠纷，确认劳动关系纠纷，双倍工资纠纷，调岗调薪、变更工作地点纠纷，违法解除劳动合同纠纷，解除劳动合同、变更劳动合同、劳动合同到期续签、经济补偿金纠纷、经济赔偿金纠纷、代通知金纠纷，恢复劳动关系纠纷，竞业限制及服务期纠纷，工伤赔偿纠纷，劳动争议纠纷谈判和调解和解，参加企业和工会的集体合同谈判，集体劳动争议，法律文书代笔服务，制定企业劳动规定制度，公司专业劳动纠纷法律顾问服务等
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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