免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所公司企业法律顾问律师团队，专业为广大企业（公司）排除法律障碍，预防法律风险，解决法律问题，极大限度的维护委托人的合法权益。真诚地期待您的信任、您的选择!
法律知识：
企业该怎么选择聘用律师法律顾问？
一、也是重点，，不一定非得聘请知名的律师，但 找对企业从事这个行业的运行流程、商业规则，与行业相关的上下游企业的现状的律师有一定认识与见解的律师。
二、企业选择常年法律顾问， 选择一个律师团队，而不是单个律师，因为每个律师可能兼任好多家企业的法律顾问。选择律师团队，团队内成员可以分工协作，便于与企业顺利沟通及对接，更好地帮助企业解决法律问题。
三、企业自身要清楚在经营主营业务的过程中对法律服务的需求集中的在哪个版块或者比较容易发生的纠纷主要集中在哪一方面，比如劳动人事争议、合同纠纷、债权债务、建设工程等。企业提出自身法律服务需求，让意向的律师团队给出法律服务方案，企业再根据自身需求来选择和决定。
后，企业 根据自身的预算与实际情况去采购律师常年法律顾问服务。
常见误区：
误区一：不打官司何必请律师
很多企业仍是习惯性地将律师与“打官司”联系在一起。认为只有纠纷发生时才有必要考虑请律师。而一旦请了律师，却发现也未必能够达到预期的诉讼结果。
实践一再表明，事先的风险防范远胜于危机发生后的补救措施。
事实上，一旦已经进入到诉讼阶段，诉讼律师只能在有限的证据资料中整理出对己方 有利的证据，并结合法律对诉讼案件进行解读和论证。虽然此时也可以再补充、搜集一些证据，但其证据的证明力肯定会劣于双方的原始凭证和证据。况且，当事双方的关系一旦已经出现了裂痕，如此时需要从对方处搜集证据，难度可想而知。因此，如果少了企业日常的风险控制环节，即使诉讼律师再精道，也会因为证据资料上的瑕疵和不足而巧妇难为无米之炊。
其次，很多企业与企业之间的问题，也不是打了官司就能解决的事。
因此，很显然地，前置的风控环节不可或缺。
误区二：企业发展规模小不必请律师
有很多经营者认为，自己企业经营规模太小，请律师不划算。但是事实上，企业规模越小，在谈判中的掌握的主动权就越小，越容易“被迫”接受不合理的所谓商业规则和大企业事先准备好的“格式条款”，成为受害者。
一个优秀的法律顾问的工作，也许并不是在与对手的谈判中叱诧风云、针锋相对，而是懂得什么地方可以让步、什么地方是死穴和底线。甚至即使在经营者为了商业考虑而不得不冒险签署一些不合理、风险较大的条款时，至少他能够让你对风险有多大、能大到什么程度以及是否有补救措施可以化解等等问题有充分地了解，而决不会吃哑巴亏，出现没有预计到的后果。
一、处理各种纠纷
(1)纠纷种类，包括合同纠纷、经济纠纷、劳资人事纠纷、知识产权纠纷、股份转让纠纷、侵权纠纷、行政复议行政诉讼法律服务等。
(2)以顾问单位代表的身份，通过协商、谈判的方式友好解决上述纠纷；如协商不成的，可根据公司要求出具律师函；为顾问单位提供诉讼或者仲裁方案。
(3)协助顾问单位分析、查找发生上述纠纷的原因，做到亡羊补牢、防患于未然，杜绝此类纠纷再次发生。
二、完善各项规章制度
(1)在经营制度方面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法。
(2)在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见。
三、对合同进行规范管理
(1)协助起草、审查、修改现有合同，分类制作合同范本，限度地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。
(2)协助起草、制定履行合同的规则，结合《相关法律、司法解释等之规定，制定员工履行合同规范。
(3)制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施。
(4)对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施。
四、对公司员工进行法律培训
对相关业务人员分类别、分专题进行培训，提高员工法律意识、合同意识、证据意识。
顾问律师通过提供全面、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷和经营风险，提高企业在商场中的战斗力。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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