一、香港输入内地人才计划项目介绍
香港输入内地人才计划，又称“香港专才”，于2003年7月15日开始实施，旨在吸引内地优秀人才和专业人才到香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。输入的内地人才必须具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。香港税制简单且税率低，没有营业税、销售税、增值税、馈赠税或资本增值税，只有在港赚取的收入才需征税，薪俸税的标准税率仅为15%。
二、香港输入内地人才计划项目优势
无需评分；
无学历限制；
申请快速；
一人申请，配偶和18岁以下子女可随行移居香港；
香港特区护照可免签/落地签进入英、法、德、加等168个国家和地区；
在香港出生的子女即可取得特区护照；
凭香港身份，可低分报考国内名牌大学，并可轻松赴国外留学；
在香港自由成立国际性公司手续简单，产品可零关税进入内地；
持香港身份证，即可享受与香港公民相同的教育和医疗福利；
无语言障碍，中英文同属语言，无语言障碍问题。
三、香港输入内地人才计划项目申请条件
申请人年龄需18岁或以上；
具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可接受；
申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任；
薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；
配偶及18岁以下未婚子女可随行；
无犯罪记录。
四、香港输入内地人才计划项目申请流程
1.免费咨询
开启申请流程的第一步，申请人可向专业机构或相关部门进行免费咨询，了解该项目的详细信息，像申请条件、流程、所需材料等内容，从而对整个申请有初步认知，为后续决策做准备。
2.签署合约
在充分咨询，明确申请意向后，申请人与相关机构或服务方签署合约，清晰界定双方在申请过程中的权利、义务以及服务内容等，为后续申请流程有序推进提供契约保障。
3.在港获得聘用
申请人需要在香港找到符合要求的工作，获得香港本地雇主的聘用，这是申请流程中关键的一环，是后续申请的重要基础条件。
4.递交申请
申请人依据要求，收集、整理并准备好一系列申请所需文件，比如个人身份信息、学历证明、工作聘用证明等材料，然后将完整的申请文件递交至相关审批部门，正式启动申请程序，进入审核环节。
5.获得档案编号
申请递交后，相关部门对申请进行登记处理，为该申请分配专属的档案编号，申请人可凭借此编号查询申请进度、了解审批情况，方便后续跟进申请状态。
6.获得批准
经过相关部门对申请文件的审核、评估等工作，若申请人符合项目要求，将获得批准通知，这意味着申请在审核环节取得成功，距离最终目标更近一步。
7.获得入境签注*
在获得批准后，申请人需办理入境签注手续（持中国护照的申请人需在国内出入境机构另行办理“逗留D”签注），入境签注是申请人合法进入香港地区的重要凭证，需按规定流程办理。
8.办理香港居民身份证
申请人持有效入境签注入境香港后，按照香港相关规定，在指定机构办理香港居民身份证，完成在港身份登记，这是在港合法居留、享受相关权益的重要依据。
9.期满后续期签注
当首次获批的签注有效期满后，若申请人仍有在港居留等需求，可按规定申请续期签注，延续在港的合法居留权利，要注意在规定时间内办理续期手续，保障居留状态合法有效。
补充说明：
签注停留时间模式一般为：3年+3年+2年（实际批出的逗留期由入境处酌情决定）。
申请时间从取得档案编号起计算约为1-3个月。
申请流程及时间仅供参考，以实际审批时间为准。
五、常见问题
1.根据「输入内地人才计划」在港工作是否有规定一年内最少的留港日数？
「输入内地人才计划」并无规定受聘人一年内的最少留港日数。惟受聘人应主要是在中国香港特区而非在外地或内地从事有关的工作。
2.申请人是否必须有本科以上的学历？
入境处对于申请人学历背景的要求为“具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受”，据此，学历方面是有弹性的，如果申请人可以提供良好的技术资格或者经证明的专业能力是可以被接受的，又或者可以通过文件证明其有相关的经验和成就，也可以被接受。我司有若干客户为高中学历的成功案例。
3.担保的雇主是否必须为香港本地注册的公司？
实际上主要看雇主是否在中国香港特区有商业登记，主公司不论在哪里成立，如果已经有在港的商业登记，就证明在港有经营业务，就符合申请专才计划对于雇主的其中一个要求，另一个要求是：证明在港未能请到合适的人选，需要雇佣内地或海外人士。