广州派遣工作量骤增、员工因个人因素请假（年假、产假等）或突然离职；受编制、计划等政策限制的机关、企事业单位临时用人、突击性工作用人、阶段性用人。遇到这种情况怎么办？？？ 骏伯公司来帮您； 广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，GEC常务理事单位。　 骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。 劳务派遣就是一种很好的选择。劳务派遣是一种新型的用人方式，骏伯公司为人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。 劳务派遣的优势 1、对用人单位：可以降低用人成本支出；人事管理便捷；可避免人才流失；可减少人事（劳动）纠纷。 2、对租赁人员：多样化的工作机会；长期工作的桥梁。 劳务派遣的服务内容 1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务； 3. 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关 人事档案材料的收集、鉴别和整理； 4. 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报； 5. 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜； 6. 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税； 9. 管理接转派出人员党团组织事宜； 10. 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜； 11. 承办与人事管理相关的其它事宜。