广州社情民意研究中心日前进行了“广州社会保险状况市民满意度”调查，养老保险和医疗保险是这次调查的重点。根据其公布的调查结果，对养老保险和医疗保险所起的作用，广州市民分别给予了肯定和怀疑的态度。
1最关心：究竟能领多少养老金 2最期望：大病大保小病小保
3最希望：加大社保财政投入
社会保障水平与经济发展水平应当成正比。但民调显示，广州市民认为目前广州社会保险的保障水平低于广州经济发展水平的比例最多，达到40.9％，只有3.6％的人认为“保障水平领先于广州经济发展水平”。有超过七成的受访者希望，政府能加大社会保险方面的财政投入力度。
一、社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
三、社保代理的优势：
（一）社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
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